Une nécessaire transformation des Organisations…

Vos enjeux ? Dans un contexte de réorganisation et de transformation, vous souhaitez optimiser votre nouvelle organisation  :

• En garantissant un climat social favorable tout en minimisant les impacts négatifs sur l’organisation,
• En maintenant l’engagement et la motivation des collaborateurs,  
• En développant les compétences adaptées,
• En ayant un partenaire externe de qualité qui accompagne vos collaborateurs, vos managers et qui soutient vos services RH tout au long de la période de transformation.

Notre vocation ? Accompagner les transformations stratégiques dans des structures petites ou moyennes, avec :

• Un impact positif dans un contexte de réorganisation, de transformation,
• La conscience de l’intérêt d’accompagner ces périodes pour garantir un bon climat social et maintenir l’image employeur,  
• Une réflexion sur la dynamique professionnelle de chaque collaborateur afin qu’il évolue vers plus de motivation et d’épanouissement.   

Nos atouts ?
• Une expertise significative de pilotage, de déploiement de dispositifs collectifs (RCC, PDV, PSE , Accords GPEC/GEPP),
• Une faculté à informer et à communiquer auprès des collaborateurs sur les mesures d’accompagnement,
• Une volonté de créer un espace – un lieu d’échange, de réflexion, une neutralité, 
• Une capacité à sécuriser et accompagner les parcours et les projets,
• Une équipe courte = une relation dédiée = une proximité au service d’un partenariat renforcé avec les RH,
• Des outils et une expertise d’Outplacement.